Maak kennis met ons

Stichting Lequal is ontstaan uit een herkenbare constatering tijdens een lunch. Twee bi-culturele advocaten, Mo Almarini en Cherlene Blankson, merkten dat grote commerciële advocatenkantoren al enkele jaren meer aandacht besteden aan DE&I en dat zij tegen vergelijkbare uitdagingen aanliepen. Dat bracht hen op een idee: Wat als we deze uitdagingen niet per kantoor afzonderlijk aanpakken, maar gezamenlijk? Die gedachte vond snel weerklank. Boudewijn Smit en Mariebelle Timmermans sloten zich aan. Met hun ervaring kreeg het initiatief verder vorm.

Na een eerste verkenning in kleine kring, volgde een brede brainstormsessie met 30 professionals van 13 kantoren, om scherp te krijgen waar in de praktijk behoefte aan was.

In maart 2023 ging Stichting Lequal digitaal live met 16 deelnemende kantoren. Sindsdien is het netwerk verder uitgegroeid. Inmiddels werken 19 grote advocatenkantoren samen aan hetzelfde doel: het bevorderen van bi-culturele diversiteit en inclusie in de commerciële advocatuur.

Missie

Om onze missie te realiseren, zetten wij in op concrete en doelgerichte stappen. Onze aanpak is gebaseerd op samenwerking, kennisdeling en zichtbaarheid. Drie pijlers die ons helpen om duurzame verandering binnen de juridische sector te versnellen.

Visie

Wij streven naar een juridische sector waarin iedereen welkom is, gewaardeerd wordt en vertegenwoordigd is. Stichting Lequal wil een verbindend platform zijn waar juridische professionals – ongeacht hun achtergrond – elkaar ontmoeten, inspireren en samenwerken aan een inclusieve toekomst. Wij richten ons in eerste instantie op grote commerciële kantoren.

Om onze missie te realiseren, zetten wij in op concrete en doelgerichte stappen. Onze aanpak is gebaseerd op samenwerking, kennisdeling en zichtbaarheid. Drie pijlers die ons helpen om duurzame verandering binnen de juridische sector te versnellen.

Netwerkbijeenkomsten:

Wij organiseren verschillende bijeenkomsten waarbij juridische professionals elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen kunnen delen. Deze bijeenkomsten variëren van informele sociale events tot inhoudelijke kennissessies over actuele thema’s rondom culturele en intersectionele diversiteit en inclusie. Op deze manier creëren we ruimte voor zowel verbinding als verdieping binnen de sector.

Jaarlijkse Kennissessie voor decisionmakers:

Elk jaar organiseert Stichting Lequal een besloten sessie voor decisionmakers van de aangesloten partners. Tijdens deze bijeenkomst staat een actueel thema op het gebied van culturele en intersectionele diversiteit centraal. Het doel is om in een open en inspirerende setting kennis,

inzichten en best practices te delen, en partners te motiveren om actief verder te bouwen aan Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) binnen hun eigen organisatie.

Samenwerking met partners:

Wij bouwen aan een netwerk van partners die actief bijdragen aan onze missie.

Zichtbaarheid en waardering:

Via ons platform vergroten wij de zichtbaarheid van culturele diversiteit en stimuleren wij waardering voor verschillende perspectieven binnen de beroepsgroep.

Inclusief karakter:

Stichting Lequal is een open netwerk – iedereen die zich inzet voor culturele diversiteit is welkom om deel te nemen.

Bij Stichting Lequal geloven we in de kracht van samenwerking. Ons team bestaat uit enthousiaste vrijwilligers die zich met hart en ziel inzetten voor gelijke kansen, inclusie en verbinding binnen de advocatuur. Samen werken we aan projecten die mensen dichter bij elkaar brengen door educatie, dialoog en sociale initiatieven.

Het Bestuur

Het bestuur van Stichting Lequal bestaat uit advocaten met een bi-culturele achtergrond, werkzaam bij verschillende grote kantoren op de Zuidas. Met deze gedeelde ervaring en perspectieven zetten we ons in voor gelijke kansen, inclusie en verbinding binnen de juridische sector.

Onze kernwaarden:
• Gelijkheid: iedereen verdient dezelfde kansen.
• Verbinding: we bouwen bruggen tussen
mensen en gemeenschappen.
• Integriteit: we handelen eerlijk, transparant en
met respect.